公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古環(huán)投集團(tuán)有限公司成立于2017年11月，是自治區(qū)政府出資的全區(qū)唯一一家以治理和修復(fù)生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主業(yè)的大型國(guó)有企業(yè)。2024年5月，為了響應(yīng)自治區(qū)奶業(yè)振興和解決養(yǎng)殖業(yè)糞污污染問(wèn)題，提高土地質(zhì)量的政策號(hào)召，由集團(tuán)所屬的內(nèi)蒙古環(huán)牧再生能源有限公司來(lái)打造糞污資源化綜合利用的示范項(xiàng)目。

內(nèi)蒙古環(huán)牧再生能源有限公司是內(nèi)蒙古環(huán)投集團(tuán)旗下的土壤污染防治基金聯(lián)合犇富牧業(yè)、阿拉坦農(nóng)業(yè)投資公司共同組建的，注冊(cè)資本金1850萬(wàn)元，公司采用生態(tài)農(nóng)業(yè)的互補(bǔ)型良性循環(huán)模式，實(shí)現(xiàn)牧場(chǎng)的種養(yǎng)結(jié)合、綠色循環(huán)發(fā)展，推動(dòng)物質(zhì)高效轉(zhuǎn)化和能源高效循環(huán)利用，從而提高資源的使用效率。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘9名工作人員，具體事宜如下：

招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、公平、擇優(yōu)的原則。

招聘人員基本要求

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)環(huán)境保護(hù)事業(yè);

(二)品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄;

(三)身體健康，服從組織分配;

(四)具有應(yīng)聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;

(五)畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)的取得時(shí)間為2025年7月11日前;

(六)具備應(yīng)聘崗位所需的其他具體資格和條件。

點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及條件

招聘流程

(一)簡(jiǎn)歷投遞

1.投遞時(shí)間:2025年7月11日09:007月13日17:00。

2.簡(jiǎn)歷投遞方式:登錄網(wǎng)站http://www.nmcyrl.com/查看內(nèi)蒙古環(huán)牧再生資源有限公司2025年招聘簡(jiǎn)章進(jìn)行報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名無(wú)效。

(二)簡(jiǎn)歷初選

于2025年7月16日17：00前對(duì)應(yīng)聘者是否符合招聘崗位的崗位條件進(jìn)行初選。

(三)筆試

按照招聘崗位招聘人數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)比例不低于1:3，確定入圍筆試環(huán)節(jié)的人員;若未達(dá)到比例，根據(jù)招聘單位研究決定可相應(yīng)縮減比例或調(diào)整招錄人數(shù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等將以短信或電子郵件的方式另行通知。

(四)面試

筆試結(jié)束后，應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若低于面試比例，則根據(jù)實(shí)際參加筆試考試人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

(五)綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，綜合成績(jī)未達(dá)到60分以上者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢考察

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1且通過(guò)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線者確定進(jìn)入體檢范圍人員，以電話或短信的方式通知體檢相關(guān)事宜。

2.由招聘單位綜合部門(mén)對(duì)入圍考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行背景調(diào)查，考察被調(diào)查人的教育背景、過(guò)往經(jīng)歷、職位、過(guò)往業(yè)績(jī)、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)資格等證書(shū)、家庭情況等內(nèi)容;同時(shí)調(diào)查離職原因以及需要核實(shí)的其他信息。

3.對(duì)通過(guò)背景調(diào)查的擬錄用人員，進(jìn)行薪酬及相關(guān)條件的溝通，溝通一致后形成最終錄用意見(jiàn)。

(七)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù)。

工作待遇

1.薪酬福利待遇：按照招聘公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，依法繳納五險(xiǎn)一金;

2.用工形式：勞動(dòng)合同;

3.工作地點(diǎn)：呼和浩特市土默特左旗善待鎮(zhèn)公布村。

相關(guān)事宜

(一)請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊工具暢通，及時(shí)接收信息。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

(三)系統(tǒng)咨詢(xún)系統(tǒng)咨詢(xún)電話:4599538轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)285

工作日：9:00-12:00 14:30-17:30